L’expérience de l’acceptation et du rejet fait partie du développement de la personnalité de chacun. Cette idée est basée sur le fait que les êtres humains sont des êtres sociaux par nature. Ainsi, nous essayons d’établir des interactions les uns avec les autres, et nous souhaitons également que les autres veuillent s’affilier à nous.

Le désir d’acceptation et d’appartenance que nous éprouvons est à la base de plusieurs de nos comportements. Pour cette raison, nous essayons généralement d’adapter notre comportement à des schémas qui encouragent les autres à nous accepter. De la même manière, en règle générale, nous essayons d’empêcher la fin des relations que nous développons. Même si nous devons payer un prix moyen ou élevé pour les maintenir.

Malgré cela, à de nombreuses reprises, nous sommes rejetés. Ou nous ne le sommes pas, mais nous pouvons ressentir cela. Pourquoi cela arrive-t-il ? Quelle est l’origine de ces expériences ? Ci-dessous, nous approfondissons les deux concepts.

Vivre l’acceptation et le rejet des autres

La meilleure façon de conceptualiser ces expériences hautement subjectives est peut-être de les considérer comme des zones le long d’un continuum de « valeur relationnelle perçue ». Ce concept est défini comme le degré auquel une personne croit que les autres considèrent sa relation avec elle comme précieuse ou importante.

C’est-à-dire que si nous percevons que notre valeur relationnelle pour une autre personne ou un autre groupe est élevée, le sentiment d’être accepté sera réinjecté. En revanche, le sentiment de rejet apparaît lorsque nous percevons que les autres ne valorisent pas les relations qu’ils entretiennent avec nous.

Donc, à partir d’une expérience subjective, interne et personnelle de chacun, qui a peu de rapport avec le degré réel d’acceptation ou de rejet. Ainsi, être valorisé au niveau relationnel augmente la probabilité d’acceptation. Par conséquent, beaucoup de nos comportements cherchent à promouvoir et à maintenir notre valeur relationnelle.

Mesurer la valeur relationnelle de chacun

La façon de mesurer la valeur relationnelle de la personne est établie à travers la théorie dite du sociomètre. Cette théorie propose que les gens ont un système psychologique qui suit les indices de l’environnement social qui sont pertinents pour la valeur relationnelle. C’est-à-dire des clés sur l’acceptation et le rejet.

Il alerte également la personne lorsque des signes de valeur relationnelle faible ou en déclin sont détectés. Des symptômes qui entraîneraient une humeur négative et, par conséquent, une diminution de l’estime de soi.

Il existe une extension de la théorie du sociomètre qui défend que les gens ont un système de surveillance sociale. Ce système répondrait dans les cas où nous sommes préoccupés par notre niveau d’acceptation et d’intégration.

Un plus grand besoin d’appartenance augmente la sensibilité des gens à l’information sociale, les aidant ainsi à mieux gérer leur contexte social. Il serait activé à des moments où les gens sont préoccupés par le rejet social.

En résumé, on pourrait dire que ces systèmes :

• Recherchent des indices pertinents pour l’acceptation et le rejet.
• Ils alertent l’individu lorsque des menaces potentielles à leur valeur relationnelle sont détectées.
• Motivent des comportements qui protègent ou restaurent cette valeur.
• Ils augmentent la sensibilité des gens aux informations sociales qui les rendront plus susceptibles d’être acceptés.

Cependant, l’intention de vouloir interagir avec les autres, et d’être valorisés et acceptés par eux ne se produit pas avec la même intensité envers toutes les personnes, mais se produit plutôt dans une plus grande mesure envers ceux qui nous attirent le plus.

Attirance interpersonnelle

En général, l’attirance implique l’évaluation positive qu’une personne fait des autres et le désir de se rapprocher d’eux. Mais il n’y a pas de définition convenue du terme. L’une des plus influentes a été celle qui considère l’attirance interpersonnelle comme une tendance ou une prédisposition individuelle à évaluer une autre personne de manière positive ou négative.

Plus l’évaluation est positive, plus l’attraction que nous ressentons vers elle est grande. Et plus elle est négative, moins l’attirance est grande. L’attirance est considérée comme une attitude comportant des composantes cognitives, affectives et comportementales. Au fil du temps, les aspects émotionnels ont été soulignés et, considérant que l’attirance implique non seulement une évaluation mais aussi le désir d’initier un contact ou d’établir une intimité.

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